منظومة القيم
منظومة القيم ليست مجرد مفردات يتم إعلانها، ولكنها مجموعة مكونات متوافقة ومتوائمة فيما بينها، وتحمل معانٍ مفهومةٍ، وسلوكاتٍ واضحةٍ. نساند شركاءنا على تكوين منظومة قيم مؤسسية، تشمل تعريفات واضحة، ومكونات فرعية متسقة، ومتطلبات سلوكية مُصاغة بشكل عملي وتطبيقي.
الثقافة المؤسسية المستندة إلي القيم
من خلال فهمنا لحركة القيم وتأثيرها على الثقافة المؤسسية، حددنا خمسة مكونات للثقافة المؤسسية المستندة إلى القيم، وتُؤثر هذه المكونات الخمسة في جودة الثقافة المؤسسية.
ونقدم لشركائنا بعد دراسة واقع المؤسسة المؤسسة تمثيلاً شبكياً يلخص مستوى جودة مكونات الثقافة المؤسسية المستندة إلى القيم.
ونقدم لشركائنا بعد دراسة واقع المؤسسة المؤسسة تمثيلاً شبكياً يلخص مستوى جودة مكونات الثقافة المؤسسية المستندة إلى القيم.
مخطط تقييم مكونات الثقافة المؤسسية
نقوم بتحليل المكونات الفرعية للثقافة المؤسسية المستندة إلى القيم، ومن خلالها نقدم لشركائنا مخطط قياس وتقييم الثقافة المؤسسية المستندة إلى القيم، وتحديد الفجوات بشكل دقيق، ثم بناء خطط النشر والتمكين؛ وفقاً لنتائج القياس والتقييم.
والمخطط التالي يوضح المكونات الخمسة الرئيسة، والمكونات الفرعية ومستويات القياس.
والمخطط التالي يوضح المكونات الخمسة الرئيسة، والمكونات الفرعية ومستويات القياس.
نماذج تطبيقية لتمكين القيم
نعمل في الرواد لبناء القيم على تحويل التنظير في مجال القيم إلى برامج وأدوات وإجراءات تطبيقية؛ بغية تحقيق الأهداف التي نسعى إليها في خدمة المستفيدين، ووفق ما تظهره عمليات القياس من احتياج، نبنى لها برامج تطبيقية مناسبة أصيلة ومتنوعة، لتمكين الأفراد من قيم مؤسساتهم، والجدول التالي يعطي لمحة عن بعض البرامج التطبيقية وفق مكونات الثقافة المؤسسية.
